Loi ALUR - Formule 14h : LOCATION, BAUX ET GESTION LOCATIVE : MAÎTRISER LES RISQUES

- Public : professionnels de l'immobilier, de la location ou de la gestion locative.
- Prérequis : aucun prérequis académique spécifique.
- Modalité : entièrement à distance.
- Durée : 14 heures.

Cette formation de 14 heures accompagne les professionnels de l'immobilier dans la sécurisation de leurs pratiques de location et de gestion locative.

Elle couvre les principales étapes de la relation locative : prise de mandat, mise en location, sélection du dossier, bail, entrée dans les lieux, gestion courante, incidents et fin du contrat.

Cadre formation continue immobilier : le décret n°2016-173 prévoit 14 heures par an ou 42 heures au cours de trois années consécutives d'exercice. Sur chaque période de trois ans, le parcours global doit inclure au moins 2H sur la non-discrimination à l'accès au logement et 2H sur les autres règles déontologiques.

La formation vise à renforcer les connaissances nécessaires pour gérer une location de façon structurée, mieux informer bailleurs et locataires et identifier les principaux risques juridiques et opérationnels.

Présentation de la formation
– Présentation de la formation

Gestion locative & contentieux locatifs
– Le cadre juridique de la gestion locative et le rôle du gestionnaire
– Le mandat de gestion locative : contenu, validité et sécurisation
– La gestion quotidienne du bail : loyers, charges, travaux et relations locatives
– Prévention et gestion des incidents locatifs : impayés, dégradations et sinistres
– Les contentieux locatifs : procédures amiables et judiciaires
– Déontologie de l’agent immobilier : éthique professionnelle et sécurité des pratiques
– La lutte contre les discriminations dans l’accès au logement

Organiser un dossier locatif complet, sécuriser les principales étapes du bail, mieux prévenir les situations conflictuelles et adopter des pratiques de gestion traçables et professionnelles.

Formation entièrement à distance en FOAD. Le parcours combine apports juridiques et pratiques, exemples de situations professionnelles, cas concrets et contrôle des acquis.

Les contenus sont organisés pour permettre une progression autonome, avec accompagnement pédagogique en cas de besoin.

Financement

Selon votre situation, une prise en charge peut éventuellement être sollicitée auprès de votre employeur, d'un opérateur de compétences, de France Travail ou d'un autre financeur. L'éligibilité et les modalités de prise en charge dépendent du dispositif mobilisé et doivent être vérifiées au moment de l'inscription.

Financement personnel

La formation peut également être financée personnellement selon les moyens de paiement proposés par CF-IOBSP.

Pour avoir accès à cette formation il vous sera demandé de vous enregistrer, en cliquant sur le bouton S'enregistrer tout en haut du site.
Vous devrez renseigner vos noms, prénoms, email et creer votre mot de passe. (une question anti-spam anti-robot vous sera également posée).
Une fois enregistré(e), vous recevrez un email qui vous demandera de confirmer votre inscription.
Votre inscription étant confirmée, vous allez pouvoir choisir dans notre catalogue la formation souhaitée, la mettre dans votre panier et l'acheter.
Une fois achetée, votre formation sera immédiatement accessible sur la page Mes cours de votre espace stagiaire, il vous suffira de cliquer sur Accès formation pour démarrer celle-ci, et parcourir les contenus disponibles sur la droite de la formation, via un menu.
Concernant votre espace stagiaire, d'autres informations vous seront indiquées sur la page d'accueil de votre espace.
Concernant vos formations, des informations spécifiques aux contenus vous seront indiquées dés la page de présentation de la formation.
Les formations de niveau 1,2 et 3 sont disponibles 12mois, et les formations continues disponibles jusqu'au 31 décembre de chaque année.

Pour toute demande d'information complémentaire, nous vous invitons à nous contacter au 07.69.00.14.36.

Après accomplissement des 14 heures, CF-IOBSP délivre une attestation mentionnant les objectifs, le contenu, la durée et la date de réalisation. La prise en compte dans le cycle triennal doit être appréciée avec les autres formations suivies afin de vérifier les 2H de non-discrimination et les 2H d'autres règles déontologiques.